La période de professionnalisation

La période de professionnalisation vise à favoriser l’évolution professionnelle et le maintien dans l’emploi des salariés au travers d’un parcours de formation individualisé alternant enseignements théoriques et activité professionnelle. Cette formation peut se dé- rouler pendant ou en dehors du temps de travail. Elle peut intervenir pour abonder le compte personnel de formation.

 

 

 

Pendant cette période, le salarié est rémunéré normalement ou perçoit une allocation de formation égale à 50 % de son salaire si les actions de formation professionnelle se déroulent hors temps de travail.

 

Pour qui?

Pour les salariés en contrat à durée déterminée ou indéterminée, sous certaines conditions.

 



Pourquoi?

Accéder :

 

  • à une formation certifiante : diplômes, titres, certificats de qualification professionnelle
  • à une formation qualifiante
  • à la validation de mes acquis de l’expérience
  • aux socles de connaissances et de compétences

 



Comment?

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