LE CONTRAT DE SÉCURISATION PROFESSIONNELLE (CSP)

Salarié d'une entreprise de moins de 1000 personnes - ou dans une entreprise en redressement ou liquidation judi- ciaire sans condition d’effectif - vous êtes concerné par une procédure de licenciement pour motif économique, et votre employeur vous propose d'être suivi en Contrat de Sécurisa- tion Professionnelle (CSP).

 

Pour qui?

Toute personne en contrat à durée indéterminée et ayant signé un contrat de sécurisation professionnelle.

 



Pourquoi?

Pour bénéficier :

  • d’un accompagnement renforcé de Pôle emploi
  • d’une formation
  • d’une validation des acquis de l’expérience
  • d’un bilan de compétences
  • d’un appui à la reprise ou à la création d’entreprise


Comment?

Contactez votre conseiller Pôle emploi ou le consultant en charge de votre accompagnement.

 

 

 

Renseignez-vous auprès de nos conseillers pour :

 

 

  • valider vos acquis de l’expérience
  • faire un bilan de compétences
  • entreprendre une formation