Gérer un réseau : À l'aide d'appareils de mesure appropriés, l'administrateur analyse les performances du réseau dont il a la charge. Il repère les points critiques, puis s'efforce d'apporter des solutions adaptées : ouverture de nouveaux accès, sécurisation et confidentialité accrues (mot de passe, sauvegarde...), plan de secours pour garantir la continuité du fonctionnement. Il suit les opérations de dépannage.
Installer le matériel : L'administrateur réseau réceptionne les matériels informatiques et de télécommunications, en veillant à leur compatibilité avec les installations existantes. Il les configure et les paramètre pour les insérer dans le réseau. Véritable gestionnaire, sa vue d'ensemble des équipements de son entreprise lui permet de garder un oeil sur les dépenses.

Faire évoluer l'ensemble  : Avec les ingénieurs et techniciens, il définit les plans de rénovation ou d'extension du réseau. Pour cela, il effectue entre autres une veille informatique permanente. Il fait connaître les évolutions aux utilisateurs, qu'il guide et aide quand des difficultés surviennent.
Des responsabilités variables : Suivant l'organisation et l'importance de son employeur, les fonctions de l'administrateur sont plus ou moins étendues. Il peut intervenir dès la conception du réseau ou sur un réseau déjà en place. Selon les cas, il appartient à la direction de l'exploitation, à la direction informatique, à une équipe de supervision du réseau ou bien exerce sous la responsabilité d'un directeur technique.
Un trait d'union : En interne, l'administrateur collabore étroitement avec les ingénieurs systèmes et réseaux et avec le responsable télécoms ou exploitation. Il leur signale les disfonctionnements et peut leur suggérer des modifications à apporter au réseau. Il anime parfois une équipe de techniciens. En externe, ses relations avec les fournisseurs lui permettent de rester au fait des évolutions.
À toute heure : Pour assurer une qualité de service constante, l'administrateur réseau est parfois soumis à des astreintes, soirs et week-ends. Cette permanence est d'autant plus nécessaire dans les structures nécessitant une garantie de fonctionnement permanent : banques, hôpitaux...

Des places à prendre : La généralisation des réseaux informatiques locaux, le développement de l'internet, et du commerce électronique promettent de beaux jours à cette spécialité. Au nombre des employeurs : les PME (petites et moyennes entreprises), les grandes entreprises (grande distribution, constructeur automobile, agences de presse...), les administrations, les installateurs, les sociétés de télécoms ou encore les sociétés de services en ingénierie informatique (SSII).

Lien vers la fiche ONISEP

Prochaine Session : août 2010

Lieu de la formation: Centre de Formation GRETA du Lyéce Professionnel Lavoisier de Méru (site internet du Lycée)

Durée de la formation : 1 an dont 12 semaines de stage en entreprise

Prochain Recrutement : non fixée

Cette formation, dans un secteur porteur, est financée et rémunérée par le Conseil Régional de Picardie pour les demandeurs d'emploi. Pour connaître la procédure afin de bénéficier de ce dispositif, cliquez sur le logo du Conseil Régional de Picardie.

Le congé individuel de formation est un dispositif qui permet à un salarié (voir dans certaines conditions à un demandeur d'emploi) de s'absenter un an à temps complet ou deux ans à temps partiel pour se former et préparer une qualification.

Cette formation est accessible en formation ouverte à distance en partenariat avec le GRETA du Pays Basque, porteur de la formation. Ce dispositif est ouvert toute l'année, avec des parcours de formation personnalisés en fonction des besoins du stagiaire.

Les deux options du BTS sont accessibles par ce biais.