Le congé individuel de formation (CIF) est le droit de s'absenter de son poste de travail pour suivre une formation de son choix. Pour en bénéficier, le salarié doit remplir certaines conditions et présenter sa demande à l'employeur, selon une procédure déterminée. Le salarié peut bénéficier, également sous certaines conditions, d'une prise en charge de sa rémunération et des frais liés au congé de la part de l'organisme paritaire collecteur agréé au titre du CIF (OPACIF) ou encore d'organismes dont la compétence est limitée à une entreprise ou un groupe d'entreprises (AGECIF).

Tout salarié peut accéder à un congé individuel de formation, quels que soient l'effectif de l'entreprise et la nature de son contrat de travail. Une condition d'ancienneté est nécessaire : 24 mois consécutifs ou non en tant que salarié dont 12 mois dans l'entreprise (36 mois dans les entreprises artisanales de moins de 10 salariés) pour un CIF CDI.

Si vous avez achevé un contrat à durée déterminée depuis moins d'un an, vous avez droit à un (CIF-CDD) d'un an. Pour cela, vous devez justifier d'une ancienneté :
• de 24 mois, consécutifs ou non, en qualité de salarié quelle que soit la nature des contrats successifs, au cours des 5 dernières années ;
• dont 4 mois, consécutifs ou non, sous CDD, au cours des 12 derniers mois civils.
Si vous ne remplissez pas ces conditions d'ancienneté et que vous êtes allocataire du régime d'assurance chômage, justifiant de 6 mois de CDD au cours des 22 derniers mois, vous pouvez également accéder au CIF.

Les Liens Utiles :

Plus d'informations sur le site du ministère du travail

Le site des Fongecif de France (pour les salariés du privé)

Toutes nos formations sont accessibles par le CIF. Vous pouvez donc consulter notre offre de formation et ensuite remplir un formualire de contact pour prendre rendez-vous avec un de nos conseillers en formation continue.

Consulter notre offre de formation

La présentation du CIF sur le site du centre inffo